M+자산운용(주) 대표이사 모집 공고

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1. 모집 대상

직 위	인원	선임 예정	근무지
M+자산운용(주) 대표이사	1명	2022.12월중	서울

* M+자산운용(주)는 퇴직공직자 취업제한 대상 기업임.

2. 임기 : 3년

* 취임 후 임기 2년차에 경영성과를 평가하여 미흡 시 임기를 2년으로 단축할 수 있으며, 우수한 경우 잔여임기를 수행한다. 또한 3년차 이후 경영성과를 평가하여 우수 시 임기를 1년 단위로 3회까지 연장할 수 있다.

3. 자격 기준 : 모든 요건을 충족하는 자

가. 다음 각 호에 해당하는 자로서

1. 회사의 주요사업 추진에 적합한 전문경영인 출신자

2. 부동산이나 특별자산 관련 자산운용업 또는 금융업에서
자산운용 실무 및 관리 경력을 10년 이상 보유한 임원 출신자

※ 회사의 주요 사업

- 부동산 및 특별자산을 기반으로 한 전문사모집합투자업

구 분	사 업 내 용
전문사모 집합투자업	부동산 및 특별자산 집합투자기구 설정 및 운용 * 수탁고(’22. 6월말) 비중 : 부동산 79% 특별자산 21%
기타사업	투자자문업, 관계법령에 의한 겸영 또는 부수업무

나. 학식과 덕망, 조직관리 및 경영 능력을 보유하고,

다. 개인의 윤리 및 도덕성이 투명하며,

라. 군인공제회 정관 제19조 및 금융회사의 지배구조에 관한 법률 제5조의 임원 결격사유에 해당하지 않는 자

* 군인공제회 정관 제19조 임원의 결격사유

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 자격 상실 또는 자격 정지된 자

6. 법률에 의한 징계로서 파면 또는 면직처분을 받은 후 2년을 경과 하지 아니한 자

7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

* 금융회사의 지배구조에 관한 법률 제5조 임원의 결격사유

1. 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

5. 이 법 또는 금융관계법령에 따라 벌금 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 조치를 받은 금융회사의 임직원 또는 임직원이었던 사람(그 조치를 받게 된 원인에 대하여 직접 또는 이에 상응하는 책임이 있는 사람으로서 대통령령으로 정하는 사람으로 한정한다)으로서 해당 조치가 있었던 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

가. 금융관계법령에 따른 영업의 허가ㆍ인가ㆍ등록 등의 취소

나. 「금융산업의 구조개선에 관한 법률」제10조제1항에 따른 적기시정조치

다. 「금융산업의 구조개선에 관한 법률」제14조제2항에 따른 행정처분

7. 이 법 또는 금융관계법령에 따라 임직원 제재조치(퇴임 또는 퇴직한 임직원의 경우 해당 조치에 상응하는 통보를 포함한다)를 받은 사람으로서 조치의 종류별로 5년을 초과하지 아니하는 범위에서 대통령령으로 정하는 기간이 지나지 아니한 사람

8. 해당 금융회사의 공익성 및 건전경영과 신용질서를 해칠 우려가 있는 경우로서 대통령령으로 정하는 사람

4. 선임 절차

가. 서류전형 및 면접전형 : 3배수 이내 후보자 선발

* 서류심사 배점 : 주요업적 및 경력소개서(40점), 복무계획서(60점)

* 면접심사 배점 : 업무역량(40점), 도덕성(30점), 리더십(30점)

나. 추천 및 선임

군인공제회 이사회에서 추천하고, 엠플러스자산운용(주) 주주총회에서 선임

5. 지원서 접수

가. 기  간 : 9. 19(월) ~ 9. 30(금)

나. 접수처 : 군인공제회 인재개발팀
(서울특별시 강남구 남부순환로 2806, 군인공제회관 31층)

다. 방  법 : 지원서류를 작성하여 접수처에 우편 또는 직접 제출
(지원서류 및 우편물은 마감당일 15:00 도착분에 한함)

6. 제출 서류

가. 지원서 1부(이력서, 사진 포함)

나. 주요업적 및 경력소개서(A4 용지 3매 이내) 1부

다. 복무계획서(A4 용지 5매 이내) 1부

라. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 각 1부

마. 경력증명서(군경력증명서 또는 병적증명서 포함) 1부

* 군경력증명서는 국방부 및 각 군 본부 민원실 또는 구청(동) 주민센터 방문, 발급 가능

* 병적증명서는 인터넷상 ‘정부24 (www.gov.kr)’ 에서 발급 가능

바. 개인정보 제공 동의서(임원용) 1부

사. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

아. 운전경력증명서(전체경력) 1부

자. 취업보호(지원)대상자 증명서(보훈처 발급, 해당자에 한함)

차	결격사유 확인서.

카. 신체검사 또는 건강검진결과서류 (최종 전형 합격 후 제출)

* 군인공제회 홈페이지(www.mmaa.or.kr) 채용정보 지원양식을 참조하여 작성 (▶ 지원양식 바로가기 →)

7. 유의 사항

가. 제출서류 미비 시 심사대상에서 제외될 수 있으며, 지원서류를 허위작성 또는 증빙서류를 위‧변조하여 제출한 경우에는 합격 또는 선임이 취소됨

나. 취업지원대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 각 전형 단계별로 가점이 적용됨

다. 전형별 심사 및 선임 일정은 지연될 수 있음

라. 전형 단계별로 합격자, 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음

마. 선임 절차 진행간 추가서류 제출이 요구될 수 있음

바. 서류 미비 또는 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한  책임은 지원자에게 있음

사. 군인공제회 또는 타 기관의 채용에서 부정하게 합격한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자는 그 처분일로부터 5년간 채용 지원자격을 제한하며, 합격 또는 선임된 경우에는 그 합격 또는 선임이 취소됨

아. 채용비위 및 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의함. 불합격자는 심사결과에 대해서 10일 이내에 이의신청할 수 있음 ( ‘채용 불합격 이의신청서’ 양식 참조)

자. 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 선임 결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 선임이 취소됨

차. 공직자윤리법 제17조의 취업심사대상자인 퇴직공직자는 공직자 윤리위원회에 엠플러스자산운용(주) 취업 심사를 신청하고 승인을 받는 경우에 한하여 선임될 수 있음

8. 채용서류 반환에 관한 고지

가. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본회의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.

나. 채용서류 반환 청구 시에는 본회 홈페이지 서식자료실의 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 팩스(02-2190-2027) 또는 이메일 (insa@mplus.or.kr)로 제출하시고 전화로 알려주시기 바랍니다.

다. 채용서류 반환 청구가능 기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 180일이며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 천재지변이나 그 밖에 본회에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 본회가 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 인정됩니다.

라. 채용서류 반환 청구가능 기간이 지나고, 타 법령 등에서 별도로 보관이 요구되지 않는 한 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

마. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 본회에서 부담합니다.

9. 문의처 : 군인공제회 인재개발팀 ☎ 02-2190-2022